aree di intervento

La crescente complessità dell’ambiente in cui si trovano ad operare le aziende, insieme con gli accelerati tassi di cambiamento, hanno costretto e continueranno a costringere i massimi responsabili aziendali a considerare le loro risorse manageriali come un aspetto sempre più critico e a valorizzare la formazione come un investimento indispensabile per la gestione del cambiamento. Auriga Skills, avvalendosi di tutta l’esperienza accumulata dai suoi partner e dalle società specialistiche collegate, ha messo a punto una serie di programmi di formazione che consentono a tutti gli uomini chiave dell’azienda di gestire il proprio ruolo in maniera efficace e consapevole. Tali programmi si realizzano nell’ambito delle seguenti Aree di intervento:

Cultura d’impresa
Temi la cui finalità è quella di sviluppare sensibilità e conoscenza circa i modi di fare e di essere organizzazione. Il riferimento specifico è alle teorie organizzative più avanzate e al ruolo delle risorse umane in situazioni di cambiamento organizzativo.

Abilità manageriali
Interventi che hanno lo scopo di favorire lo sviluppo di una particolare abilità manageriale.

Sviluppo manageriale
Proposte rivolte al management a livello individuale. I destinatari possono essere manager ad alto potenziale o figure di cui comunque l’azienda intenda spingere la crescita personale.

Capacità funzionali
Interventi finalizzati a fornire modelli concettuali ed operativi alle specifiche funzioni aziendali.

Aggiornamento manageriale
Servizio rivolto ad una singola famiglia professionale che risponde alla sempre più sentita esigenza di avere interscambi di opinioni, di esperienze maturate e di soluzioni adottate da parte dei responsabili di una particolare funzione.