Gestione del cambiamento
Assistenza al management nella gestione del cambiamento organizzativo, con riferimento alle persone, ai processi ed ai sistemi, mediante:
- analisi e ridefinizione dei processi aziendali;
- adeguamento delle strutture organizzative;
- sviluppo manageriale;
- sviluppo delle professionalità critiche;
- sistemi di valutazione delle prestazioni ed incentivazione;
- informatica e comunicazione;
- organizzazione ed automazione industriale.